В действующем Трудовом кодексе Кыргызстана не предусмотрена норма об ограничении рабочего времени в жару. Об этом 24-kg.com сообщили в Министерстве труда, социального обеспечения и миграции.
По данным ведомства, в соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда. Это включает соблюдение требований охраны труда и принятие необходимых мер по защите здоровья работников, особенно при работе в условиях высоких температур.
В случае возникновения ситуаций, связанных с нарушением трудовых прав либо угрозой жизни и здоровью работников, рекомендуется обращаться в органы инспекции труда для проведения соответствующих проверок и принятия мер в рамках действующего законодательства.
Отметим, что в Кыргызстане ожидается жара до 41 градуса.
